About our policies
As part of our firm commitment to respond to all issues related to sustainability, zero tolerance for corruption and bribery, social responsibility, environmental preservation, improvement of the social environment where we operate and respect for human rights, we have developed a set of policies that represent the framework and guide to professional conduct for both our management and staff.
Update date
10/07/24
Issuing area
Legal and Compliance Department
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/24
Issuing area
Legal and Compliance Department
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/2024
Issuing area
Legal and Compliance Department
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/2024
Issuing area
Legal and Compliance Department
Approving entity
Board of Directors
Issuing area
Legal and Compliance Department
Update date
15/06/2023
Issuing area
Information System Department
Approving entity
General Management
Update date
10/07/2024
Issuing area
Development and Operations (DO) - Supply Chain, Risk and Climate
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/2024
Issuing area
Social Activity and Sustainability Department
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/2024
Issuing area
Organisation and Human Resources Department, Corporate Social Responsibility, Diversity and Inclusivity Area
Approving entity
Board of Directors
Update date
10/07/2024
Issuing area
Human Resources / Occupational Health and Safety
Approving entity
Board of Directors
Update date
13/06/2022
Issuing area
Development and Operations (D&O) / Supply Chain (SCH)
Approving entity
Dirección General
Documentación relativa a Serveo Chile (En español)
Reglamento interno regulatorio de temáticas de Orden, Higiene y Seguridad de la sociedad Serveo Facility Management SpA aplicable y obligatorio solo para sus colaboradores y colaboradoras
Reglamento interno regulatorio de temáticas de Orden, Higiene y Seguridad de la sociedad Serveo Facility Management S.A, Agencia en Chile, aplicable y obligatorio solo para sus colaboradores y colaboradoras
Con la nueva normativa relativa a La Ley Karin (Ley Chilena N° 21.643), se establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. Siguiendo lo mandato por esta ley, se adopta, por medio del protocolo de prevención, medidas de adecuación relacionadas a medidas de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
Con la nueva normativa relativa a La Ley Karin (Ley Chilena N° 21.643), se establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. Siguiendo lo mandato por esta ley, se adopta, por medio del protocolo de denuncias e investigaciones, procedimientos, medidas de adecuación y sanciones relacionadas al proceso de denuncias e investigaciones internas del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.