Crece con nuestro programa Talent Drivers
Apostamos por el talento joven: cada año más de 100 estudiantes universitarios realizan sus prácticas con nosotros a nivel nacional en diferentes áreas (ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.) y más del 40% se incorpora a la compañía tras el periodo de prácticas.
A través del Programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales del sector.
Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.
¿Cuáles son las fases de nuestro proceso de selección?
En nuestra web puedes ver todas nuestras ofertas de empleo y seleccionar la vacante que más se ajuste a tu perfil e intereses.
Incluye tu CV destacando tus puntos fuertes y presentando la información de forma clara y concisa.
Una vez analizadas las candidaturas inscritas en la oferta, si tu candidatura se ajusta al perfil solicitado te pediremos que realices una videoentrevista.
Se trata de una breve entrevista en diferido que realizarás en el momento que tú elijas dando respuesta a preguntas sobre tu perfil para que podamos conocerte mejor.
Si tu candidatura se adecúa al perfil solicitado, pasarás a una entrevista personal.
Primero habrá una entrevista con el departamento de selección y, a continuación, una entrevista con el manager. Además, tendrás que realizar una prueba de inglés.
De esta forma, podrás conocer en detalle la posición a la que optas y nuestra cultura y valores.
Una vez terminemos con la fase de entrevistas, nos reuniremos el área de Selección y el manager para tomar una decisión de quién es la persona que se ajusta en mayor medida a nuestro puesto y compañía.
Si eres tú la persona incorporada, serás el protagonista de nuestro Onboarding en Serveo.
